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更新于 6月12日
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勞資專管員-新疆集中式光伏項目

5000-7000元

職位描述

人力資源管理員工程施工新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、任職資格
  1. 教育背景
    • 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、勞動與社會保障、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 2年以上工程項目勞資管理經(jīng)驗，有建筑、電力、新能源行業(yè)勞務(wù)分包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 熟悉農(nóng)民工工資專戶管理、實名制考勤、工資代發(fā)等全流程操作。
  3. 專業(yè)技能
    • 掌握薪資核算、勞動合同簽訂及用工檔案管理。
    • 熟練使用辦公軟件（Excel/Word）、勞資管理軟件（如建筑工人實名制平臺）。
    • 了解工程項目勞務(wù)分包合同條款及用工風(fēng)險點(diǎn)（如勞務(wù)糾紛、工傷處理）。
  4. 核心能力
    • 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能準(zhǔn)確處理大量薪資數(shù)據(jù)，避免用工合規(guī)風(fēng)險。
    • 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接總包單位、勞務(wù)班組、銀行及政府部門。
    • 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)項目駐場，妥善處理突發(fā)勞資爭議。
二、崗位職責(zé)
  1. 薪資與用工管理
    • 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員實名制登記，建立并維護(hù)用工臺賬（含身份證、勞動合同、進(jìn)退場記錄、考勤表等）。
    • 核算勞務(wù)人員工資，對接總包單位通過農(nóng)民工工資專戶代發(fā)工資，確保按月足額支付并留存銀行流水憑證。
    • 審核勞務(wù)分包隊伍工資表，確保與實際考勤、工程量一致，避免虛報或漏發(fā)。
  2. 合規(guī)與風(fēng)險管控
    • 監(jiān)督勞動合同簽訂，確保合同條款合法合規(guī)（含工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、工傷責(zé)任等）。
    • 落實農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)信息公示等制度，配合總包應(yīng)對政府勞資專項檢查。
    • 定期排查用工風(fēng)險（如超齡用工、未簽合同、考勤缺失），及時整改并留存記錄。
  3. 與勞動關(guān)系
    • 辦理勞務(wù)人員工傷保險申報、理賠。
    • 處理勞務(wù)糾紛，協(xié)助調(diào)解工資爭議、工傷賠償?shù)仁录?，維護(hù)企業(yè)形象。
    • 管理離職人員手續(xù)，結(jié)清薪資。
  4. 報表與檔案管理
    • 編制并上報《農(nóng)民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。
    • 歸檔勞資相關(guān)憑證（工資發(fā)放記錄、勞動合同、考勤表、工傷資料），確保資料完整可追溯。
    • 配合項目審計、勞動監(jiān)察部門調(diào)取用工資料。
  5. 現(xiàn)場支持與協(xié)調(diào)
    • 駐場管理勞務(wù)人員進(jìn)退場，監(jiān)督考勤設(shè)備（如人臉識別閘機(jī)）正常運(yùn)行。
    • 對接總包單位勞資負(fù)責(zé)人，及時傳遞用工政策及管理要求。
三、加分項
  • 熟悉建筑行業(yè)實名制管理平臺（如全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺）。
  • 有處理集體勞資糾紛或群體性事件經(jīng)驗。
四、備注
  • 需適應(yīng)項目駐場（偏遠(yuǎn)地區(qū)）及用工高峰期高強(qiáng)度工作。

工作地點(diǎn)

博爾塔拉精河縣烏圖精仙女湖

職位發(fā)布者

梁女士/辦公室主任

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