負(fù)責(zé)公司招聘工作,進(jìn)行人才篩選.邀約.接待.結(jié)果跟進(jìn).人選情況反饋等一系列招聘面試工作。需高招成功案例,了解生產(chǎn)行業(yè)人才特性,擅長動態(tài)調(diào)整招聘方向。
1.大專及以上學(xué)歷,基本素質(zhì)良好,熟練使用辦公軟件;
2.2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);(有人力資源3級證優(yōu)先考慮);
3.有大局觀,有食品類研產(chǎn)銷公司工作經(jīng)驗(yàn)者+;
4.善于溝通協(xié)調(diào),有服務(wù)員工成就員工意識;
所需技能: HRBP、人力資源管理、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化