崗位職責(zé):
1、專職負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,能獨(dú)立處理和解決人資相關(guān)問題;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,促進(jìn)企業(yè)文化的落地;
3、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的搭建及具體崗位的及時(shí)配置;
4、處理調(diào)轉(zhuǎn)入離等基礎(chǔ)事務(wù)、確保和諧勞動(dòng)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理及培訓(xùn)開發(fā)相關(guān)工作;
5、其他滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求的相關(guān)人事工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6、有地產(chǎn)或酒店管理類工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)