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一、崗位職責(zé)
1. 制定并落地新疆區(qū)域商超零售行業(yè)銷售戰(zhàn)略，結(jié)合本地市場特性與行業(yè)趨勢，明確銷售目標(biāo)、渠道策略及推廣計(jì)劃，確保完成年度銷售指標(biāo)與市場拓展任務(wù)。
2. 搭建并管理專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的本地化銷售隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
3. 深度挖掘新疆本地商超客戶資源，涵蓋連鎖超市、大型購物中心、社區(qū)便利店、特色商超等，主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款管理，維護(hù)核心客戶關(guān)系，挖掘二次合作與轉(zhuǎn)介紹潛力。
4. 持續(xù)調(diào)研新疆商超零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品情況及客戶痛點(diǎn)，結(jié)合本地消費(fèi)習(xí)慣與政策環(huán)境，為公司產(chǎn)品迭代、服務(wù)優(yōu)化及營銷方案調(diào)整提供精準(zhǔn)的市場依據(jù)。
5. 協(xié)同公司產(chǎn)品、技術(shù)、市場團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)本地化產(chǎn)品適配、品牌推廣及銷售支持工作，構(gòu)建高效的銷售轉(zhuǎn)化體系，提升公司在新疆區(qū)域的品牌影響力。

二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上商超零售行業(yè)B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，且擁有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
2. 熟悉商超零售行業(yè)運(yùn)營流程，深入了解數(shù)字化解決方案（如收銀系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會(huì)員營銷系統(tǒng)等）的產(chǎn)品邏輯與銷售模式，具備豐富的新疆本地商超客戶資源或行業(yè)渠道資源者優(yōu)先。
3. 深刻理解新疆區(qū)域市場特點(diǎn)，具備敏銳的市場洞察力、出色的商務(wù)談判技巧與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場環(huán)境與高端客戶需求。
4. 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)新疆范圍內(nèi)的跨區(qū)域商務(wù)出差，認(rèn)同公司發(fā)展理念，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與實(shí)干精神。
5. 熟練掌握普通話與維吾爾語者優(yōu)先，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識(shí)。

三、薪資福利
1. 極具競爭力的薪酬體系：基本工資+干股，上不封頂，充分保障核心人才收益。
2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利（貼合新疆本地節(jié)日特色）、定期體檢、員工關(guān)懷禮包。
3. 多元化成長支持：專業(yè)技能培訓(xùn)、清晰的管理層晉升通道、行業(yè)前沿交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人與公司共同成長。
4. 舒適的辦公環(huán)境：本地化團(tuán)隊(duì)配置、開放協(xié)作的工作氛圍、定期團(tuán)建活動(dòng)（融合新疆地域特色），提升工作幸福感。

四、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞郵箱：郵件主題統(tǒng)一格式為“商超零售銷售負(fù)責(zé)人-姓名-聯(lián)系電話”。
2. 咨詢電話：[*******]（工作時(shí)間：周一至周五 10:00-19:00，貼合新疆本地作息）。
3. 公司地址：[美侖環(huán)球港5號(hào)樓2307、2309]。

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