崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開(kāi)展運(yùn)營(yíng)板塊的整體規(guī)劃，制定與之匹配的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃并執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
2.組織并主持經(jīng)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地 ；
3.推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新，以支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4.合理規(guī)劃并管理預(yù)算，協(xié)助公司快速搶占市場(chǎng)，監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)率，確保預(yù)算使用的高效；
5.統(tǒng)籌職能板塊，側(cè)重人力資源，確保公司各項(xiàng)管理制度的完善與有效執(zhí)行。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，38歲左右，5年大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，新能源行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉集團(tuán)化管理模式與各地區(qū)分子公司運(yùn)營(yíng)模式；
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4.出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠高效推動(dòng)跨部門(mén)合作 ；
5.具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下迅速應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。