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1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，分管物業(yè)管理一部、二部、三部、四部、物業(yè)保障部、多種經(jīng)營部，負責擬定分管部門各項經(jīng)營的年度工作計劃并主持工作，保證公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

2.組織分管部門開展各項工作，努力拓寬現(xiàn)有市場，定期監(jiān)督檢查各項工作的開展和完成情況，給予批評和指導意見。

3.維護公司的對外社會形象，協(xié)調(diào)分管部門與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系。

4.負責組織召開生產(chǎn)安全會議，做好安全生產(chǎn)管理工作，避免給公司造成重大損失。

5.做好轄區(qū)物業(yè)管理工作，努力提高業(yè)主滿意度及物業(yè)費的收費率。

6.定期對分管部門員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲。

7.負責公司突發(fā)事件的處理工作。

8.對公司重大人事任免提供參考。

9.據(jù)分管部門的工作需要，提出人員調(diào)整意見，并對分管部門人事管理工作進行跟蹤、檢查和落實。

10.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

三、薪資福利：

職位年薪：16萬-25萬（面議）

管理人員專屬福利待遇：效益獎金、車輛補助、免費體檢、國外旅游考察等多重福利。享有五險一金、工齡工資、年終獎金、雙休法定假、帶薪年假、購房福利、子女入托福利、節(jié)日福利等。