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主要工作職責(zé)：
1. 職位分析與尋訪： 根據(jù)我們提供的客戶招聘需求，獨立進行職位分析，并制定尋訪策略。
2. 候選人尋訪與篩選： 通過招聘網(wǎng)站、人脈網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等，主動尋訪、吸引并篩選中高端人才。
3. 負責(zé)對候選人進行初步電話溝通，評估其匹配度，并撰寫專業(yè)的評估報告。
4. 流程協(xié)調(diào)與推進： 協(xié)調(diào)安排客戶與候選人之間的面試，并跟進整個面試流程，提供必要的溝通支持，確保成功交付。