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一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)質(zhì)量研究與管理
深入研究機械設(shè)備裝配制造相關(guān)的新技術(shù)、新工藝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，為公司引入先進的質(zhì)量控制技術(shù)提供專業(yè)建議。
制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，確保其符合行業(yè)發(fā)展趨勢、國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
參與新產(chǎn)品研發(fā)項目，從質(zhì)量角度提供技術(shù)支持，進行質(zhì)量風(fēng)險評估，提出預(yù)防措施，保障新產(chǎn)品質(zhì)量。
2、服務(wù)質(zhì)量研究與管理
研究客戶服務(wù)流程中的質(zhì)量問題，建立服務(wù)質(zhì)量評價體系，收集客戶反饋，分析服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別改進機會。
與銷售、售后等部門協(xié)作，制定服務(wù)質(zhì)量提升方案，確保服務(wù)人員具備專業(yè)的產(chǎn)品知識和良好的服務(wù)技能，提升客戶滿意度。
3、質(zhì)量監(jiān)督與檢查
對原材料、零部件及外協(xié)件進行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗和監(jiān)督，確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。定期審查供應(yīng)商質(zhì)量體系，提出改進意見。
在生產(chǎn)過程中，按照工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行巡檢、抽檢，對關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點進行重點監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量偏差。
對成品進行最終質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合出廠標(biāo)準(zhǔn)。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行記錄、統(tǒng)計和分析，為質(zhì)量改進提供依據(jù)。
4、質(zhì)量分析與鑒定
運用統(tǒng)計工具和質(zhì)量分析方法，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入分析，找出質(zhì)量波動的原因，制定針對性的改進措施并跟蹤驗證效果。
對客戶反饋的質(zhì)量問題進行調(diào)查、分析和鑒定，確定問題根源，提出解決方案，防止問題再次發(fā)生。同時，與客戶溝通，提供技術(shù)支持和解決方案，確?？蛻魸M意。
5、質(zhì)量管理體系的運行和維護
嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系的要求規(guī)范公司的運營，并結(jié)合公司實際情況編制各層級質(zhì)量管理文件，并配合質(zhì)量管理體系的年度審核。
二、任職要求
1、教育背景：機械制造、機電一體化、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上機械設(shè)備裝配制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。
3、專業(yè)技能
熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO9001 等），具備內(nèi)審員資格優(yōu)先。
精通質(zhì)量控制工具（如 SPC、FMEA、8D 等）和測量工具（如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測量儀等）的使用。
熟悉機械制圖、公差配合、金屬材料等專業(yè)知識，能夠看懂機械圖紙并進行尺寸、形位公差等分析。
4、能力素質(zhì)
具備較強的問題分析與解決能力，能夠從復(fù)雜的質(zhì)量數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中找出問題根源并提出有效解決方案。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)作，推動質(zhì)量改進工作的實施。
具備較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。
5、語言與計算機能力：具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料。熟練使用 Office 辦公軟件和質(zhì)量管理相關(guān)軟件（如 Minitab 等）。
三、福利待遇
1、富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2、項目獎金：針對個人參與的產(chǎn)品項目，享受項目銷售的分紅獎勵。
3、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
4、豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機會，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及職業(yè)晉升通道，助力員工成長。
5、舒適的工作環(huán)境與和諧的企業(yè)文化，良好的團隊氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。
6、員工持股：表現(xiàn)優(yōu)異者，可享受員工持股。