職位描述
入住率與盈利標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)團(tuán)隊組建與管理
崗位職責(zé)：
- 1.統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)日常運營，制定經(jīng)營計劃與預(yù)算，達(dá)成入住率、盈利等核心指標(biāo)；
2.搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，管控照護(hù)、醫(yī)療、安全等服務(wù)質(zhì)量；
- 3.對接政府、醫(yī)療、客源、供應(yīng)鏈等資源，拓展合作渠道；
- 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)與管理，控制核心崗位流失率；
- 5.處理客戶反饋與突發(fā)事件，保障機(jī)構(gòu)合規(guī)運營。
- 6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、醫(yī)療管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3 年以上康養(yǎng)機(jī)構(gòu) / 養(yǎng)老院高級管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式與養(yǎng)老政策，有機(jī)構(gòu)籌備、團(tuán)隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備資源整合、成本管控、團(tuán)隊管理及應(yīng)急處理能力；
4.持有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長證、社工師證等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；
5.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
晉升路徑：
單點機(jī)構(gòu)（副）院長→區(qū)域運營（副）院長→運營拓展部（副）經(jīng)理→養(yǎng)老事業(yè)部（副）總經(jīng)理。
工作地點
潁州區(qū)阜陽市建投大廈
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
阜陽健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司
阜陽健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司作為 2022年成立的國有控股企業(yè)，始終聚焦健康醫(yī)療核心服務(wù)領(lǐng)域，深耕本地民生保障事業(yè)。為響應(yīng)國家及省市養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展號召，集團(tuán)積極籌備組建阜陽康養(yǎng)有限公司，專職承載養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運營、智能化康養(yǎng)服務(wù)、居家上門照料等核心業(yè)務(wù)，全力推動居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“三位一體”融合發(fā)展，助力構(gòu)建覆蓋全生命周期的康養(yǎng)服務(wù)體系。阜陽康養(yǎng)有限公司將深度契合《深化養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展意見》等政策導(dǎo)向，以打造區(qū)域康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者為目標(biāo)，全面整合全市康養(yǎng)資源、醫(yī)療資源與社會服務(wù)資源，構(gòu)建“嵌入式服務(wù)為基礎(chǔ)、專業(yè)機(jī)構(gòu)為支撐、醫(yī)養(yǎng)深度融合為特色”的現(xiàn)代化康養(yǎng)業(yè)務(wù)格局，為阜陽養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入國企力量，切實增進(jìn)老年群體的獲得感、幸福感與安全感?，F(xiàn)因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，面向社會廣納康養(yǎng)領(lǐng)域英才。本次招聘崗位覆蓋運營類、市場拓展類、信息化類、機(jī)構(gòu)管理類、專業(yè)技術(shù)類、服務(wù)照料類、綜合辦公類、后勤保障類八大方向，全面覆蓋康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)全鏈條業(yè)務(wù)需求。我們熱切期盼懷揣康養(yǎng)事業(yè)熱忱、具備專業(yè)素養(yǎng)的各界人士踴躍投遞簡歷，有康養(yǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者將優(yōu)先錄用。誠邀您加入我們的團(tuán)隊，攜手深耕阜陽康養(yǎng)市場，共筑區(qū)域康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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