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更新于 7月3日

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舉報(bào)

人資行政經(jīng)理

8000-10000元

長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化和完善人力
資源管理體系，制定和完善人力資源制度和工作流
程；
2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等
方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招
聘策略及招聘工作流程：
4、制訂人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，打造人才梯隊(duì)建設(shè)，
完善晉升及發(fā)展通道；
5、根據(jù)公司組織架構(gòu)和人才需求，負(fù)責(zé)建立精干高
效的培訓(xùn)組織體系，并建立崗位勝任力考評(píng)機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組建各類員工活動(dòng)及公
司內(nèi)部文化體系規(guī)劃。

任職資格：
1、人力資源、管理或其他相關(guān)專業(yè)背景專業(yè)，本科
或以上；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上300人以上
企業(yè)規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，條理
清晰善于溝通；

4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，高效、務(wù)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)。