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薪資：(無(wú)責(zé)底薪9~12K+300話補(bǔ))*12+年底獎(jiǎng)金(0-5個(gè)月浮動(dòng))，績(jī)效持續(xù)符合預(yù)期是2個(gè)月（也就是14薪）
試用期6個(gè)月，薪資不打折
六險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)），入職繳納，基數(shù)是員工的實(shí)際工資，每年7月review上年度的基數(shù)，公積金是個(gè)人12%公司12%最高比例
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政運(yùn)營(yíng)辦公支持，持續(xù)改善辦公秩序及辦公環(huán)境；
2. 負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)、低值易耗品等管理工作，日常盤點(diǎn)及維護(hù)，需具備固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商管理對(duì)接維護(hù)，包含（綠植、廣告機(jī)、快遞、文具等）；
4. 負(fù)責(zé)公司公車管理，司機(jī)管理，車輛調(diào)度及車輛年度保險(xiǎn)等；
5. 負(fù)責(zé)公司小物業(yè)統(tǒng)籌管理，保潔保安日?？?jī)效督導(dǎo)；
6. 負(fù)責(zé)行政部門流程的制定及優(yōu)化；
7. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。
任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3. 具備較強(qiáng)溝的通能力及應(yīng)急處理能力；
4. 形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5. 工作主動(dòng)性高，執(zhí)行力強(qiáng)，情緒穩(wěn)定。
周一到周五上班，周末雙休，彈性打卡，早9-10，對(duì)應(yīng)晚6-7，工作日會(huì)有加班情況，周末較少。