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人力行政經(jīng)理

9000-11000元

職位描述

員工關系招聘人事培訓
崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理公司人事行政事務,確保人事活動的順暢進行;
2.設計并實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效考核;
3.維護員工關系,有效解決員工遇到的問題,并促進積極的工作環(huán)境;
4.推動部門間的溝通與協(xié)作,優(yōu)化資源配置和利用;
5.負責辦公環(huán)境的日常維護,確保辦公設施的穩(wěn)定運行。
任職要求:
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系;
2.具有較強的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活運用相關工具;
4.具有良好的問題解決能力,能夠迅速應對和處理工作中的挑戰(zhàn);
5.具備高度的責任心和積極的工作態(tài)度,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。
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工作地點

馬鞍山和縣文昌北路

職位發(fā)布者

王麗英/人事經(jīng)理

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