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崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置
- 根據(jù)公司需求協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進錄用流程；
- 維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
- 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案。
2. 員工關(guān)系管理
- 協(xié)助處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)員工沖突，維護良好的勞動關(guān)系；
- 組織員工活動（如團建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工滿意度；
- 跟進勞動合同簽訂、續(xù)簽及變更，確保合規(guī)性。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)， 跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄并歸檔。
4. 薪酬與福利
- 協(xié)助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數(shù)據(jù)；
5. 其他事務(wù)
- 完成上級交辦的臨時性人力資源相關(guān)工作。
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任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先；
3. 技能要求：
- 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘）；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及保密意識。
4.素質(zhì)要求：
- 責(zé)任心強，執(zhí)行力高，能適應(yīng)多任務(wù)處理；
- 性格開朗，具備團隊合作精神。
我們提供：
1、完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)機會
2、開放包容的企業(yè)文化與工作環(huán)境
3、豐富的員工關(guān)懷活動與福利待遇
該崗位大小周制，上班時間：9：00-12:00，14:00-18:00點，介意勿投