+崗位內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)外賣騎手的招聘、推送、留存維護(hù)等;﹙公司提供騎手資源﹚
2. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
4. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
5. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
6. 建立與合作方的友好關(guān)系維護(hù);
任職要求:
1. 高中或以上學(xué)歷;
2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有外賣配送騎手招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度;