??崗位職責
1、根據客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
??任職要求
1、23-40歲（含）大?；蛞陨蠈W歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
??薪資待遇
1、薪資結構：提成獎（23%-50%）＋級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓）。綜合6-20K上不封頂。
2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+補充醫(yī)療保險＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利＋終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
??發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）：
前期（1-3月）做業(yè)務路線—業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。職級路線：業(yè)務員—業(yè)務主任—業(yè)務經理—-高級業(yè)務經理。業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線—管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理（組經理、高級組經理、組經理）一處經理（處經理、、高級處經理、處經理）一區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。組經理（年薪
15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區(qū)域經理（年薪100萬以上）。
做培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師（年薪6萬左右），培訓主持人（年薪5萬左右）。
注：從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。