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崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌職能平臺與項目員工關系版塊管理工作； 2、負責職能平臺人員入轉調離、社保增減、員工糾紛、檔案管理等工作； 3、負責項目人員入轉調離流程審核與合規(guī)性檢查，并定期對條線工作做復盤總結； 4、負責對工傷、員工糾紛進行處理，并及時報備公司； 5、負責部分人員考勤薪資核算工作； 6、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、三年以上員工關系工作經(jīng)驗，有頭部物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)、大型國央企或事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家政策、法律法規(guī)、各種人力資源管理工具； 4、人際溝通、協(xié)調能力強，有良好的團隊合作意識； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。