工作內容：
1、負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進工作；
2、維護并更新員工檔案，確保員工信息的準確無誤；
3、協(xié)助處理員工入職、離職、轉正等人事手續(xù)；
4、處理員工考勤；
5、參與員工培訓計劃的制定與實施；
6、配合上級做好各部門的對接工作；
7、負責辦理員工增減社保、公積金等事務性工作；
8、領導臨時交代的其他工作；
9、其他行政事務工作。
任職要求：
1、熟練掌握辦公軟件操作；
2、學習能力強，工作態(tài)度積極，做事認真、執(zhí)行力強、及時跟蹤反饋。