職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘管理、面試、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗前培訓(xùn)、合同簽訂、員工檔案管理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。
5、負(fù)責(zé)員工住宿安排、宿舍管理。
6、負(fù)責(zé)員工就餐安排,食堂管理,食堂就餐費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,;
2、 有制造業(yè)1-2年人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。