為強(qiáng)化經(jīng)營能力，拓展市場布局，公司正式成立市場部門，業(yè)務(wù)覆蓋學(xué)校、水務(wù)、辦公、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)療、歷史文化街區(qū)、百千萬工程、市政道路及景觀園林等多個(gè)領(lǐng)域，致力于提供全方位設(shè)計(jì)服務(wù)。現(xiàn)誠聘市場部經(jīng)理一名，共同推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院分院的全面管理工作，重點(diǎn)開展分院的拓展與資源整合工作；
2、制定并實(shí)施市場拓展策略，推動(dòng)公司在多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場布局；
3、代表總院與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，維護(hù)并提升公司品牌形象；
4、把控對(duì)外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目合作規(guī)范、高效推進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理任務(wù)。

任職要求
1、具備設(shè)計(jì)院分院管理經(jīng)驗(yàn)，擁有分院拓展能力及相關(guān)資源者優(yōu)先；
2、五年以上設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
3、形象端正，具備高度企業(yè)榮譽(yù)感及出色的商務(wù)溝通能力；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
薪酬福利
1、薪酬體系 ：基本工資 + 提成獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 餐補(bǔ) + 年終獎(jiǎng)金；
2、社會(huì)保障 ：繳納五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益；
3、休假制度 ：國家法定節(jié)假日、周末雙休及帶薪年假；
4、節(jié)日福利 ：端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放員工禮品；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè) ：定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)、體育競賽及年度盛會(huì)；
6、集體旅游 ：每年組織一次集體旅游，拓展員工視野；
7、榮譽(yù)激勵(lì) ：年度優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
8、晉升機(jī)制 ：每年6月與12月開放晉升通道，提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
8、資源支持 ：根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求，配備相應(yīng)人力與財(cái)務(wù)支持；
9、其他事項(xiàng) ：具體薪資待遇及合作模式可面議。