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核心工作職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)項目整體定位與發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度招商計劃與預(yù)算，并進行目標分解與過程監(jiān)控，確保各項招商指標順利完成。
2、市場研判與業(yè)態(tài)規(guī)劃： 深度分析市場動態(tài)、競爭對手及消費趨勢，為項目的業(yè)態(tài)組合、品牌布局與租金策略提供決策支持，持續(xù)優(yōu)化商業(yè)結(jié)構(gòu)。
3、品牌資源拓展： 精準把握市場趨勢，挖掘優(yōu)質(zhì)品牌資源（體驗/餐飲/娛樂等業(yè)態(tài)），主導(dǎo)與重點品牌的商務(wù)談判，積極引進首店、旗艦店及創(chuàng)新體驗業(yè)態(tài)，開拓并維護多元化的品牌資源庫，驅(qū)動品牌矩陣升級，
4、招商全流程管理： 統(tǒng)籌管理從意向接洽、條件談判到合同簽署的完整招商流程；負責招商合同的審核與修訂，有效控制商業(yè)與法律風險。
5、商戶關(guān)系維護： 構(gòu)建長期、共贏的商戶合作關(guān)系，系統(tǒng)提升商戶滿意度與續(xù)約率；策劃并執(zhí)行招商大會、商戶沙龍等活動，增強商戶粘性，塑造行業(yè)口碑。
6、團隊建設(shè)與賦能： 負責招商團隊的組建、培訓(xùn)與績效管理，打造高素質(zhì)、高績效的專業(yè)團隊，營造積極進取的團隊氛圍。
7、跨部門協(xié)同： 與營運部、市場部等部門緊密協(xié)作，實現(xiàn)招商與運營的無縫對接，為商戶提供穩(wěn)定經(jīng)營環(huán)境，共同提升項目整體經(jīng)營業(yè)績。
8、配合項目前期投拓跟政府和合作方商務(wù)談判，維護好政府、外部合作單位關(guān)系，做好相關(guān)商務(wù)接待。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事事項。
任職資格要求
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者(持有中高級職稱等職位相關(guān)證書且具備3年以上行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗)可適當放寬，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、任職要求：
（1）具有8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗，有萬達等頭部企業(yè)大區(qū)或城市綜合體招商經(jīng)驗優(yōu)先。具備體驗、娛樂、餐飲等業(yè)態(tài)的資源儲備和招商能力；
（2）熟悉商業(yè)綜合體主力商戶資源和品牌資源，具備獨立招商運營能力；
（3）熟悉商業(yè)綜合體招商運營流程，豐富的談判技巧、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
（4）具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
（5）具有良好的職業(yè)道德，善于溝通，抗壓能力優(yōu)秀。