職位描述
人力資源服務
主要職責:
-制定公司的人事行政管理制度，并負責執(zhí)行;
-負責招聘流程，確保招聘程序的公正性和合規(guī)性;
-管理和維護員工信息，包括入職、離職、檔案管理等;
-制定公司的人事行政管理制度，并負責執(zhí)行;
-負責招聘流程，確保招聘程序的公正性和合規(guī)性;
-管理和維護員工信息，包括入職、離職、檔案管理等;
- 制定并執(zhí)行員工福利政策，包括但不限于薪資福利、保險福利等;
- 管理和監(jiān)督公司的考勤制度，確?？记诘臏蚀_性和合規(guī)性;
- 組織和實施公司的培訓計劃，提高員工的業(yè)務能力和綜合素質;
-與其他部門協(xié)同，處理人事糾紛，確保公司的和諧穩(wěn)定;
- 管理和監(jiān)督公司的考勤制度，確?？记诘臏蚀_性和合規(guī)性;
- 組織和實施公司的培訓計劃，提高員工的業(yè)務能力和綜合素質;
-與其他部門協(xié)同，處理人事糾紛，確保公司的和諧穩(wěn)定;
- 完成公司交辦的其他人事行政工作。
職位要求:
-1-3年及以上同崗位工作經(jīng)驗
-1-3年及以上同崗位工作經(jīng)驗
- 熟悉公司的人事管理制度，了解勞動法律法規(guī);
-具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識;
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地點
無錫市惠山區(qū)風能路無錫風電科技產(chǎn)業(yè)園
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