安徽智儲新能源科技發(fā)展有限公司是國內(nèi)通信儲能領(lǐng)域的標桿企業(yè)，專注于通信基站儲能、通信微電網(wǎng)、光儲充一體化通信站等場景的解決方案研發(fā)、設(shè)計與落地，核心產(chǎn)品涵蓋高安全儲能電池系統(tǒng)、智能 BMS 電池管理系統(tǒng)、通信能源管理平臺等。憑借 [核心優(yōu)勢，如：通信儲能專項技術(shù)專利、萬級以上通信儲能項目落地經(jīng)驗、與三大運營商 / 頭部通信企業(yè)深度合作資源]，已為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、鐵塔公司等多家客戶提供穩(wěn)定可靠的通信儲能服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國各省及海外通信網(wǎng)絡(luò)節(jié)點?，F(xiàn)因通信儲能業(yè)務(wù)高速擴張，誠邀具備通信行業(yè)資源與儲能銷售經(jīng)驗的市場銷售經(jīng)理加入，共拓通信儲能市場新藍圖。?
二、崗位職責?
1、市場開拓與客戶開發(fā)：聚焦通信行業(yè)儲能市場（運營商、鐵塔公司、通信工程商、園區(qū)運營商等），制定區(qū)域 / 行業(yè)銷售策略與拓展計劃，主動挖掘潛在客戶，完成客戶開發(fā)、拜訪、需求對接全流程，擴大市場份額。?
2、客戶關(guān)系維護與深耕：建立并維護核心客戶（尤其是三大運營商、頭部通信工程商）的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶業(yè)務(wù)動態(tài)與潛在需求，解決合作中的問題，提升客戶滿意度與忠誠度，實現(xiàn)二次開發(fā)與轉(zhuǎn)介紹。?
3、項目跟進與業(yè)績達成：負責通信儲能項目的全生命周期跟進，包括需求對接、方案溝通、商務(wù)談判、合同簽訂、回款推進等；嚴格執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達的銷售額、回款率等核心業(yè)績指標。?
4、市場信息收集與分析：跟蹤通信儲能行業(yè)政策（如 “雙碳” 通信目標、綠色數(shù)據(jù)中心標準、運營商節(jié)能考核）、市場趨勢、競品動態(tài)（價格、產(chǎn)品、銷售策略），收集客戶反饋與行業(yè)信息，輸出市場分析報告，為公司產(chǎn)品迭代與銷售策略優(yōu)化提供支持。?
5、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：協(xié)同售前解決方案團隊完成方案設(shè)計、技術(shù)答疑、演示宣講等工作；對接內(nèi)部生產(chǎn)、工程、運維團隊，確保合同履約與項目交付質(zhì)量，保障客戶體驗；參與公司市場推廣活動（行業(yè)展會、客戶沙龍、運營商集采對接會）。?
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、通信工程、電氣工程、新能源科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、行業(yè)與經(jīng)驗：3 年以上通信行業(yè)或儲能領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗，具備通信儲能、通信電源、數(shù)據(jù)中心供電系統(tǒng)相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉通信行業(yè)銷售邏輯（如運營商集采流程、通信工程商合作模式），有三大運營商、大型數(shù)據(jù)中心客戶開發(fā)與項目成交案例者加分；?
3、核心能力：?
市場開拓：具備敏銳的市場洞察力與商機捕捉能力，能獨立制定銷售策略并落地執(zhí)行，高效開發(fā)新客戶、拓展新市場；?
客戶運營：擅長客戶關(guān)系維護與深度經(jīng)營，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、需求挖掘能力，能快速建立客戶信任并推動合作；?
業(yè)績驅(qū)動：目標感強，抗壓能力突出，能主動應(yīng)對市場競爭，確保核心業(yè)績指標達成；?
4、行業(yè)認知：熟悉通信儲能產(chǎn)品（基站儲能、數(shù)據(jù)中心儲能等）核心價值與應(yīng)用場景，了解行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競品情況，能精準匹配客戶需求；?
協(xié)作溝通：具備良好的跨部門協(xié)作意識與溝通能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動項目高效推進。?
5、加分項：?
擁有三大運營商、鐵塔公司、頭部數(shù)據(jù)中心企業(yè)、通信工程商等核心客戶資源；?
參與過通信儲能行業(yè)重大項目（如運營商集采項目、大型數(shù)據(jù)中心儲能項目）的銷售落地；?
具備通信或儲能行業(yè)相關(guān)資質(zhì)認證優(yōu)先；?
抗壓能力強，能適應(yīng)一定頻次的商務(wù)出差。?
四、福利待遇?
1、薪酬回報：極具競爭力的月薪（6k-10k）+ 高比例銷售提成（上不封頂），綜合薪資8k-30k；?
2、成長發(fā)展：專屬行業(yè)培訓（通信儲能產(chǎn)品知識、銷售技巧、運營商業(yè)務(wù)流程）、清晰的職業(yè)晉升通道（銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)→銷售副總經(jīng)理）、核心客戶資源傾斜、跨區(qū)域項目操盤機會；?
3、工作氛圍：扁平化管理、結(jié)果導向型團隊、開放協(xié)作的工作文化，定期組織銷售表彰大會、行業(yè)交流峰會。