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更新于 今天

薪酬績效崗

1-1.5萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院衛(wèi)生服務酒店/民宿
工作職責:
1. 薪酬體系搭建與行業(yè)對標;
1)主導集團管理序列(院長/區(qū)域總)與專業(yè)序列(醫(yī)護/運營)職級體系重建,需輸出可執(zhí)行的操作手冊及員工溝通FAQ;
2)每半年開展養(yǎng)老行業(yè)薪酬調(diào)研(重點采集一線護理員、護士長等緊缺崗位數(shù)據(jù)),形成動態(tài)調(diào)整機制;
3)設計新院籌建期3-6個月的特殊薪酬包(兼顧成本控制與人才搶奪)
2. 業(yè)務導向的激勵設計;
1)開發(fā)機構生命周期激勵模型(如籌建期重簽約獎/爬坡期重入住率獎/成熟期重利潤分享等);
2)建立院長**"經(jīng)營考核**(如床位利用率≥85%、客戶NPS≥40、員工流失率≤15%等);
3. 績效體系的搭建及閉環(huán)管理。

任職資格:
1. 5年以上甲方薪酬績效實操經(jīng)驗,完整主導過3個以上從0到1的體系建設項目;
2. 具備10人以下小微組織到千人以上集團企業(yè)的多層級設計經(jīng)驗;
3. 有連鎖服務業(yè)開業(yè)支持經(jīng)驗(如酒店/醫(yī)療/教培行業(yè)新店激勵方案設計)優(yōu)先;
4. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)(如護理員計件工資、院長對賭協(xié)議等)等特殊場景優(yōu)先;
5. 能接受每月不低于4天的機構駐場(真實了解護理排班等機構痛點);
6. 有強跨部們及跨層級的溝通落地經(jīng)驗;
7. 有跟一線員工解釋績效方案的經(jīng)驗。

工作地點

錦江區(qū)成都錦欣醫(yī)療投資管理集團有限公司102

職位發(fā)布者

張先生/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo成都錦欣康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司
成都錦欣康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司(簡稱“錦欣康養(yǎng)”),系成都錦欣醫(yī)療投資管理集團有限公司(簡稱“錦欣集團”)旗下子公司。錦欣集團始創(chuàng)于1951年,是全國優(yōu)秀的民營醫(yī)療集團之一,砥礪至今,已開辟生殖、醫(yī)療、康養(yǎng)三大支柱產(chǎn)業(yè),2019年“錦欣生殖(HK1951)”在香港聯(lián)交所成功上市。集團依托70年的臨床實踐與科研創(chuàng)新,夯實了“產(chǎn)、教、研”三位一體的發(fā)展道路。錦欣康養(yǎng)針對老齡人口,以“全方位醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”為核心,提供包含健康管理、生活照料、基本醫(yī)療、老年康復、專業(yè)護理、營養(yǎng)管理、心理慰藉、安寧療護等“全老年生命周期健康照護服務”。蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司創(chuàng)立于2004年,是一家機構、社區(qū)、居家一體化發(fā)展的城市養(yǎng)老綜合服務運營商,為國內(nèi)首批醫(yī)養(yǎng)融合型民營護理院和智慧居家養(yǎng)老服務模式的開創(chuàng)者。福星醫(yī)養(yǎng)集團探索創(chuàng)建的“福星模式”和居家樂全國首創(chuàng)的“虛擬養(yǎng)老院”模式為中國養(yǎng)老事業(yè)提供了可資借鑒的“蘇州模式”。錦欣康養(yǎng)與福星醫(yī)養(yǎng)于2022年秋完成全面戰(zhàn)略重組,煥新打造“錦欣福星康養(yǎng)集團”,堅持老年醫(yī)療、機構養(yǎng)老、社區(qū)居家養(yǎng)老、產(chǎn)業(yè)協(xié)同服務四位一體發(fā)展戰(zhàn)略,深耕全產(chǎn)業(yè)鏈、全老年生命周期服務體系。至此,錦欣福星康養(yǎng)集團的業(yè)務已經(jīng)覆蓋成渝都市圈、長三角、粵港澳大灣區(qū),完成在成都、綿陽、自貢、德陽、內(nèi)江、樂山、貴陽、蘇州、無錫、揚州、徐州、安慶、北京、東莞等城市的布局。未來,錦欣福星康養(yǎng)將加速發(fā)展,全力打造中國康養(yǎng)行業(yè)新標桿,堅持不懈為中國康養(yǎng)事業(yè)貢獻力量。
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