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抖音運營主管
崗位職責：
1、負責抖音賬號的整體規(guī)劃與運營策略制定，提升賬號影響力與粉絲量。
2、策劃并執(zhí)行抖音短視頻內容，包括選題、腳本撰寫、拍攝指導及后期制作把控，確保內容優(yōu)質、有吸引力且符合品牌形象與用戶喜好。
3、深度分析抖音平臺數(shù)據(jù)，如流量、完播率、點贊數(shù)、評論數(shù)等，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時優(yōu)化運營策略與內容方向。
4、管理抖音運營團隊，包括但不限于內容創(chuàng)作人員、視頻剪輯師、主播等，明確各崗位分工與職責，合理分配工作任務，監(jiān)督工作進度與質量，組織培訓與團隊建設活動，提升團隊整體業(yè)務水平與凝聚力。
5、拓展與維護抖音平臺的合作資源，與網紅達人、MCN 機構、品牌方等進行商務洽談與合作對接，開展聯(lián)合推廣、互推、廣告投放等合作項目，實現(xiàn)資源共享與互利共贏，提升品牌知名度與商業(yè)價值。
6、制定并執(zhí)行抖音直播帶貨計劃，組織直播活動策劃、選品、主播培訓、直播間布置、直播過程監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化直播流程與銷售技巧，提高直播轉化率與銷售額。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有二年以上抖音運營經驗，熟悉抖音平臺規(guī)則、算法機制、熱門趨勢與用戶喜好，有成功打造爆款抖音短視頻或直播案例者優(yōu)先。
3、具備二年以上團隊管理經驗，能夠有效管理、激勵與培養(yǎng)團隊成員，帶領團隊完成業(yè)績目標，具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神，能夠與跨部門團隊協(xié)同工作。
4、擁有較強的內容策劃與創(chuàng)意能力，具備敏銳的市場洞察力與熱點捕捉能力，能夠準確把握用戶需求與心理
5、工作積極主動，責任心強，抗壓能力強。能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。