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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等
2.參與制定和完善公司人力資源制度和流程
3.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)
3.具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)情況