崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司品牌定位及營銷目標,獨立策劃覆蓋線上線下的整合營銷活動,輸出完整策劃方案(含主題、流程、預(yù)算、推廣渠道及效果評估標準);
2. 主導(dǎo)活動全生命周期執(zhí)行,包括資源協(xié)調(diào)、進度管控及突發(fā)狀況應(yīng)對,對活動參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標負責(zé)。
3. 深度洞察Z世代客群及年輕圈層用戶喜好,通過行為數(shù)據(jù)分析激活沉默用戶、維護核心用戶,推動持續(xù)購買行為轉(zhuǎn)化。
4. 監(jiān)控活動數(shù)據(jù)(參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、ROI等)并輸出復(fù)盤報告,提煉可復(fù)用經(jīng)驗并迭代優(yōu)化后續(xù)活動策略,提升資源投入效率。
5. 跟蹤行業(yè)潮流趨勢與競品活動動態(tài),挖掘創(chuàng)新玩法并融入品牌活動設(shè)計,保持活動的新鮮感與競爭力。
任職要求:
- 具備2年以上活動策劃+執(zhí)行經(jīng)驗,擁有二次元、潮玩、快閃、飯圈或粉絲運營等垂類活動經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉Z世代客群活動營銷邏輯者優(yōu)先。
- 商業(yè)營銷思維活躍,對時尚潮流熱點敏感度高,能快速捕捉用戶興趣點并轉(zhuǎn)化為活動創(chuàng)意。
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出,擅長跨部門資源整合;文案撰寫與方案策劃能力扎實,能獨立完成活動全案及宣傳物料內(nèi)容。
- 熟練使用活動行等主流活動平臺,精通微信公眾號、抖音、小紅書等推廣工具的運營規(guī)則。
- 執(zhí)行力強且抗壓能力出色,能適應(yīng)多任務(wù)并行的快節(jié)奏工作,具備活動突發(fā)問題的應(yīng)急處理能力。
- 掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法,能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化活動策略,推動工作持續(xù)迭代。