工作職責(zé):
1、熟悉抖音巨量引擎,抖音本地推,小紅書(shū)聚光等平臺(tái)的投放,負(fù)責(zé)廣告投放、效果分析及優(yōu)化,保證推廣結(jié)果和質(zhì)量;
2、跟蹤日、周、月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),匯總分析,對(duì)廣告進(jìn)行投放策略的調(diào)整,優(yōu)化推廣成本;
3、深層次挖掘用戶(hù)需求,制定創(chuàng)意及素材文案,及時(shí)跟進(jìn)素材投放效果,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié)素材投放效果;
4、不斷探索新的推廣模式,拓寬新的廣告渠道,和制定新的推廣策略。
二、任職要求(按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫(xiě))
1、有3年以上信息流投放經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音信息流廣告的競(jìng)價(jià)模式,并能熟練操作賬戶(hù)后臺(tái),有中醫(yī)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線索投放類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有數(shù)據(jù)分析能力,善于評(píng)估總結(jié),調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略;
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
4、具有較高溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力,能為工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
三、福利待遇:
1、入職直簽正式勞動(dòng)合同及購(gòu)買(mǎi)社保,工作更有保障;
2、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資,與您的能力、貢獻(xiàn)相匹配的提成工資;
3、多樣的員工關(guān)懷:生日party及賀禮、節(jié)日福利、不定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、定期公司級(jí)團(tuán)建活動(dòng)、不定期神秘禮品等,免費(fèi)提供貼心的甜點(diǎn)、紅糖姜茶、節(jié)日禮物等;
4、有法定節(jié)假日,每月享受員工理療福利;
5、年終獎(jiǎng):根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)及崗位級(jí)別發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
6、帶薪年假:?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假 ;
7、良好的晉升渠道及提升職業(yè)技能所需的培訓(xùn)資源;
8、當(dāng)然還有一群最nice的團(tuán)隊(duì)小伙伴啦!