1、熟悉抖音巨量引擎，抖音本地推，小紅書(shū)聚光等平臺(tái)的投放，負(fù)責(zé)廣告投放、效果分析及優(yōu)化，保證推廣結(jié)果和質(zhì)量；
2、跟蹤日、周、月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，匯總分析，對(duì)廣告進(jìn)行投放策略的調(diào)整，優(yōu)化推廣成本；
3、深層次挖掘用戶(hù)需求，制定創(chuàng)意及素材文案，及時(shí)跟進(jìn)素材投放效果，持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)素材投放效果；
4、不斷探索新的推廣模式，拓寬新的廣告渠道，和制定新的推廣策略。

二、任職要求（按要求重要程度由強(qiáng)到弱填寫(xiě)）
1、有3年以上信息流投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音信息流廣告的競(jìng)價(jià)模式，并能熟練操作賬戶(hù)后臺(tái)，有中醫(yī)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有線索投放類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)分析能力，善于評(píng)估總結(jié)，調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4、具有較高溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力，能為工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。

三、福利待遇：
1、入職直簽正式勞動(dòng)合同及購(gòu)買(mǎi)社保，工作更有保障；
2、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪資，與您的能力、貢獻(xiàn)相匹配的提成工資；
3、多樣的員工關(guān)懷：生日party及賀禮、節(jié)日福利、不定期部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、定期公司級(jí)團(tuán)建活動(dòng)、不定期神秘禮品等，免費(fèi)提供貼心的甜點(diǎn)、紅糖姜茶、節(jié)日禮物等；
4、有法定節(jié)假日，每月享受員工理療福利；
5、年終獎(jiǎng)：根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)及崗位級(jí)別發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
6、帶薪年假：?jiǎn)T工按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假 ；
7、良好的晉升渠道及提升職業(yè)技能所需的培訓(xùn)資源；
8、當(dāng)然還有一群最nice的團(tuán)隊(duì)小伙伴啦！