【你能夠獲得的】
培養(yǎng)晉升:
人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,對每一位員工成長負責;
透明公平的晉升通道,技術(shù)和管理兩條通道;
工作氛圍:
公司人際關系簡單,年輕化團隊,溝通簡單,扁平化管理;
福利多多:
各項福利齊全,五險、節(jié)日福利、超長春節(jié)假期(15-25天);
出差補助、交通補貼;
【我們需要的】?
一、業(yè)務決策支持
深度參與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務可行性分析及投資回報測算
搭建業(yè)務線財務模型,評估新項目/產(chǎn)品的盈利性與風險
二、預算與經(jīng)營分析
主導年度預算編制,動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行偏差并提出優(yōu)化建議
輸出周/月度經(jīng)營分析報告,預警異常數(shù)據(jù)并推動改進
三、流程與風控管理
審核業(yè)務合同條款,識別財務與合規(guī)風險
優(yōu)化業(yè)務流程,推動業(yè)財系統(tǒng)化工具落地
四、跨部門協(xié)同
作為業(yè)務部門財務顧問,提供定價、成本控制等解決方案
開展業(yè)務團隊財務培訓,提升業(yè)務部門財務素養(yǎng)
【你需要具備的】?
1、28-35歲,大專及以上學歷,會計、金融學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財務管理工作經(jīng)理,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備財務核算體系搭建和基礎和實操能力,熟悉國家財政、稅收政策;
4、具有較高分析能力及專業(yè)業(yè)務能力;
5、能夠從業(yè)務角度建立內(nèi)部財務管理報表,能夠基于公司業(yè)務建立部門預算管理系統(tǒng);
【我們的薪資待遇】
綜合10000-15000(底薪+績效)