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崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展； 2. 組織公司各部門開(kāi)展工作，并對(duì)部門及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核； 3. 推動(dòng)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)； 4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽(yù)，在市場(chǎng)中樹(shù)立公司良好形象。 任職要求： 1. 5-10年經(jīng)驗(yàn) 2. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 3. 強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識(shí)； 4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力； 5. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。