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崗位職責: 1. 設計和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標一致。 2. 管理和優(yōu)化招聘流程，包括招聘策略的制定與執(zhí)行，以及人才的選拔與培養(yǎng)。 3. 設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，支持員工職業(yè)成長。 4. 監(jiān)控和評估員工績效，推動績效提升。 5. 管理日常行政事務，包括辦公用品采購與管理，以及辦公環(huán)境維護。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，（零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）。 2.具備人力資源出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標，高級人力資源管理師優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)。 4. 具有優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、抗壓能力強具備優(yōu)秀的溝通，能夠有效處理員工關系和工作環(huán)境。 5. 能夠獨立設計和實施培訓計劃，支持員工個人發(fā)展。 6. 熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成日常辦公任務。 工作時間：09：00-17：30（大小周） 具體薪資：面議定薪 工作地點：廣州市海珠區(qū)新港中路354號大院60號物業(yè)118-119鋪（客村）