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崗位職責(zé)： 一、平臺運(yùn)營與管理 （1）、熟悉并深入了解抖音、小紅書、B站等新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和營銷邏輯，確保賬號安全、合規(guī)運(yùn)營。 （2）、負(fù)責(zé)各平臺賬號的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、活動策劃、用戶互動等，保持賬號活躍度和用戶粘性。 （3）、建立和維護(hù)與各平臺的良好合作關(guān)系，爭取平臺資源和支持，如參與平臺活動、獲得推薦位等。 二、內(nèi)容創(chuàng)新與策劃 （1）、腦洞大開，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的新媒體內(nèi)容，包括短視頻、圖文、直播等，滿足不同平臺用戶的需求。 （2）、跟蹤和分析內(nèi)容數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊量、評論量等，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略，提高內(nèi)容轉(zhuǎn)化率和傳播效果。 三、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) （1）、組建和管理新媒體營銷團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容編輯、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等崗位，明確崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 （2）、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如新媒體營銷技巧、數(shù)據(jù)分析能力等。 （3）、激勵團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 （1）、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測和分析新媒體營銷活動的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如用戶畫像、流量來源、轉(zhuǎn)化率等。 （2）、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化營銷策略和內(nèi)容策略，如調(diào)整內(nèi)容方向、優(yōu)化廣告投放等，提高營銷效果。 （3）、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報新媒體營銷工作的進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議，為出版社的決策提供參考。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，五年以上企服營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的營銷項(xiàng)目案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的營銷方法和手段。 3、熟練掌握新媒體營銷相關(guān)的工具和軟件，如抖音數(shù)據(jù)分析工具、小紅書數(shù)據(jù)分析工具等。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃能力，有效帶領(lǐng)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，善于溝通與寫作。