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本崗位側(cè)重員工關(guān)系和招聘 崗位職責(zé) 1.辦理員工入離職轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)續(xù)簽等手續(xù)及檔案管理。 2. 招聘與配置：全流程招聘，需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)； 3. 考勤數(shù)據(jù)核算：每月初考勤核算，異?？记谔幚?、請假/加班數(shù)據(jù)校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)零誤差； 4.社保公積金相關(guān)工作 5.完成人力資源部其他事務(wù) 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年左右企業(yè)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊； 3. 熟練運(yùn)用excel表格函數(shù)。 4. 性格謹(jǐn)慎細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，做事積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)。 公司主要做二次元手辦，業(yè)務(wù)涵蓋進(jìn)出口，生產(chǎn)+貿(mào)易，國內(nèi)業(yè)務(wù)分線下門店和線上電商。寫字樓辦公，朝九晚六，周末雙休，五險(xiǎn)一金，下午茶、節(jié)日福利多多~，老板80后平易近人，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快。 公司人員規(guī)模：135人，人力資源部架構(gòu)：1人事主管1薪酬績效專員1行政專員，因公司規(guī)模擴(kuò)大需要增加1位人事專員。