1.指標管理與追蹤: 
-協(xié)助完成年度銷售與拓展指標分解至各大區(qū),并負責后續(xù)的日常數(shù)據(jù)跟蹤與進度通報。 
-了解和分析市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以應對競爭和市場變化 
2.運營標準與品牌規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督: 
協(xié)助推進區(qū)域及門店的標準化運營流程(SOP)落地,收集一線反饋,提升運營效率。 
根據(jù)公司政策,參與或協(xié)助組織對終端門店的市場稽查,檢查市場活動執(zhí)行、商品陳列及價格規(guī)范等情況,并完成稽查報告。 
3.數(shù)據(jù)分析與報告: 
-對銷售目標達成率、拓展進度等關(guān)鍵指標進行初步分析,識別異常波動,為銷售分析會議提供數(shù)據(jù)準備。 
-進行深度數(shù)據(jù)分析,為業(yè)績考核、市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 
4.協(xié)調(diào)支持: 
-作為銷售團隊與后勤支持部門(如市場、財務)之間的協(xié)調(diào)接口,協(xié)助解決日常運營中的問題,確保信息流暢。 
 任職資格: 
  1、本科以上學歷,同崗位3年以上工作經(jīng)驗;  
2、有連鎖企業(yè)多店運營管理經(jīng)驗,茶企或鞋服行業(yè)優(yōu)先;  
3、具有標準制定及標準輸出的能力,有標準體系搭建經(jīng)驗;  
4、熟練使用各類辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;  
5、較強的溝通協(xié)作能力與邏輯思維能力  
  
 
  
   熹茗為員工提供:  
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行調(diào)薪評估,調(diào)薪機會多。  
-六險一金:意外險,養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險,公積金。  
-工作時間:每天7小時工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期。  
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎品。  
-培訓及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓,公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。  
上班時間:9:00-17:30  
休息時間:周末雙休  
職位福利:六險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團建