崗位職責

1. 協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃、分解工作目標，跟進核心任務落地進度，輸出階段性復盤報告；
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2. 統(tǒng)籌跨部門協(xié)作事宜，協(xié)調(diào)資源、推進項目落地，解決執(zhí)行過程中的關(guān)鍵問題；
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3. 負責管理層日常工作支持（會議組織、文件起草、行程規(guī)劃），同時獨立牽頭專項工作（如流程優(yōu)化、制度完善）；
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4. 收集行業(yè)動態(tài)、競品信息，為管理層決策提供數(shù)據(jù)及合理化建議；
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5. 搭建管理層與各部門的溝通橋梁，傳遞決策、反饋訴求，維護團隊協(xié)作氛圍。

任職要求

1. 年齡25-35歲，本科及以上學歷（管理類、商科類優(yōu)先），3年以上企業(yè)中高層助理、管理支持或跨部門項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
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2. 最好有主導/核心參與跨部門項目的經(jīng)歷，能獨立拆解任務、推動執(zhí)行，具備基礎團隊管理或協(xié)助管理經(jīng)驗；
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3. 具備戰(zhàn)略思維，能快速領會管理層意圖，邏輯清晰、溝通表達能力強，可高效對接內(nèi)外部資源；
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4. 抗壓能力突出，能應對多任務并行場景，執(zhí)行力強、注重細節(jié)，有明確的職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展訴求；
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5. 誠信正直、責任心強，熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報制作能力優(yōu)異者優(yōu)先）。