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崗位職責(zé)
1. 全面實驗室管理：統(tǒng)籌安排實驗室的日常檢測任務(wù)（如化學(xué)分析、儀器檢測等）。監(jiān)督實驗操作的規(guī)范性，審核檢測報告，確保所有流程都符合相關(guān)質(zhì)量體系和國家安全規(guī)范的要求；
2. 技術(shù)管理與開發(fā)：主導(dǎo)參與新檢測方法的開發(fā)、驗證以及標(biāo)準(zhǔn)化工作。負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的最終審核與批準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、可靠、可追溯。組織建立和完善原材料、中間產(chǎn)品、成品以及環(huán)境監(jiān)測等所有項目的檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；
3. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)實驗室人員的技能培訓(xùn)、績效考核以及崗位的優(yōu)化分工。制定年度培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)水平和操作規(guī)范性。營造嚴(yán)謹(jǐn)、公正、安全、協(xié)作的團隊文化，激發(fā)員工積極性；
4. 安全與合規(guī)管理：嚴(yán)格落實實驗室的安全管理制度，監(jiān)督危險化學(xué)品的存儲、使用以及廢棄物的合規(guī)處理，確保符合環(huán)保要求。定期組織安全培訓(xùn)。組織內(nèi)部審核、管理評審，并配合外部機構(gòu)的評審工作；
5. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、銷售等其他等部門密切溝通，及時反饋檢測結(jié)果，為生產(chǎn)工藝調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持,并協(xié)助銷售部門解決客戶提出的技術(shù)問題；
6. 設(shè)備與資源管理：負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、校準(zhǔn)和計量管理，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。管理實驗室的物資，包括化學(xué)品、耗材的申購、驗收和合理使用。
崗位要求
1.化學(xué)、化工、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（經(jīng)驗豐富者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）；
2. 5年以上的相關(guān)實驗室工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的化工公司化驗室管理經(jīng)驗及實操技能；
3. 熟練掌握實驗室常用儀器（如氣相色譜、液相色譜、ICP、火焰分光光度計、紫外分光光度計、水質(zhì)快速分析儀、電導(dǎo)率儀、pH計等）的操作與維護；
4.掌握實驗室安全管理、國家環(huán)保法規(guī)以及質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5.有較強組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理團隊和資源；
6.具有溝通能力和團隊合作精神，能順暢地進行跨部門協(xié)作；
7、品行端正，具有良好的語言表達(dá)能力，身體健康，無重大疾病或傳染病；
8、無違法犯罪和其他不良征信記錄；
9、無違法犯罪記錄；無被列為失信被執(zhí)行人（老賴）的情形；無因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或法律法規(guī)而被原單位解除勞動合同的情形；無吸毒史；無其他可能影響履行崗位職責(zé)的不良征信記錄或行為；
10、提供虛假學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷和其他情況，一經(jīng)查實，不予錄用，即使錄用上崗，也將作辭退處理。

崗位福利：
1、薪資面議：能力定薪；
2、發(fā)展保障：完善培訓(xùn)體系+晉升通道；
3、享受公司餐補和提供的免費住宿及通勤車待遇；
4、享受公司繳納的五險和發(fā)放的節(jié)日福利待遇。