崗位職責：1．醫(yī)保政策的制定和執(zhí)行：培訓工作人員和醫(yī)生。及時更新醫(yī)院醫(yī)保政策，確保醫(yī)保政策合規(guī)有效。
2．醫(yī)保信息資料管理：檢查、歸檔、整理、存檔各類醫(yī)保資料，滿足各類報銷、結(jié)算、核價等工作的需要。
3．醫(yī)療費用核算：根據(jù)醫(yī)療費用核算規(guī)定，核算醫(yī)院內(nèi)各項醫(yī)療費用，并做出分析調(diào)整優(yōu)化。
4.異常處理：對各類醫(yī)療保險中出現(xiàn)的異常情況及時發(fā)現(xiàn)和處理，如報銷退款、報銷延誤等問題。
5．統(tǒng)計匯總：通過各類醫(yī)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，在醫(yī)院醫(yī)保管理方面總結(jié)經(jīng)驗，加強管理和監(jiān)督。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學類相關專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷，35-50歲；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上相關管理經(jīng)驗，對醫(yī)務管理工作有較深的認識；
3、熟知臨床業(yè)務流程，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章，熟練使用醫(yī)療質(zhì)量管理工具；
4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，善于與他人合作共事，保持良好的團隊氛圍，工作主動積極，追求卓越；
5、較強的學習能力，開放的心態(tài)，工作中能不斷提出新想法、新措施，不斷推動創(chuàng)新落地
薪酬福利：
1．正常繳納五險一金；
2．食宿安排：提供免費工作餐，住宿可協(xié)調(diào)安排，具體細節(jié)面議；
3．薪酬結(jié)構：月薪8K以上，具體面議，另設季度及年度績效獎金；