職位描述
內(nèi)勤管理雙休 ，不加班大廈上班 年輕化有團(tuán)建/帶薪休假
薪資待遇：底薪+提成加獎(jiǎng)金，6-9K左右
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)資料整理/核對(duì)及掃描歸檔；
2、操作錄入系統(tǒng)；
3、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
任職要求：
1.大專以及大專以上學(xué)歷。
2.能夠熟悉操作 word， excel ， 等辦公軟件；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)資料整理/核對(duì)及掃描歸檔；
2、操作錄入系統(tǒng)；
3、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
任職要求：
1.大專以及大專以上學(xué)歷。
2.能夠熟悉操作 word， excel ， 等辦公軟件；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)聯(lián)強(qiáng)大廈1
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廣州藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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