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崗位職責:
1.負責公司人才的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.負責公司人力資源工作，相應(yīng)業(yè)務(wù)管理需求，建設(shè)/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范;
3.深入了解業(yè)務(wù)狀況，洞察業(yè)務(wù)痛點，策劃及實施相應(yīng)的人力資源解決方案，包括但不限于人才識別、人才引進、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設(shè)、合規(guī)管理等，提供專業(yè)的人力資源解決方案;
4.與墨方人力資源團隊有效協(xié)作，夯實人力資源基礎(chǔ)，優(yōu)化相關(guān)流程，并開展有效的數(shù)據(jù)分析與管理，助力當?shù)氐娜肆Y源管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有2年及以上人力資源經(jīng)驗，熟悉招聘、人才培養(yǎng)與發(fā)展等模塊;
3.熟練掌握office相關(guān)軟件的使用，具有較強的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿;
4.工作細致、嚴謹、對工作有較高的責任心和積極性，并具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
5.西班牙語可作為工作語言，有美國、加拿大、英國簽證或人在墨城者。