1.銷售業(yè)績統(tǒng)籌:結(jié)合門店客流、客群特征及競(jìng)品情況，制定月度、周度、每日銷售計(jì)劃;實(shí)時(shí)跟蹤銷售數(shù)據(jù)（銷售額、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），定期復(fù)盤業(yè)績達(dá)成情況;定期開展周邊競(jìng)品調(diào)研，為產(chǎn)品選型及銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。
2.門店運(yùn)營管理:統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營全流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司商品管理規(guī)范，負(fù)責(zé)二銷產(chǎn)品入庫驗(yàn)收、效期管理、庫存盤點(diǎn)（每日小盤、每月大盤）、補(bǔ)貨申請(qǐng)及滯銷/臨期產(chǎn)品的清理與報(bào)備，確保庫存精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)合理，避免缺貨或積壓。規(guī)范收銀及財(cái)務(wù)流程。確保門店運(yùn)營安全。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工管理，建立健全員工激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行。
4.客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：制定門店客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻臬@得優(yōu)質(zhì)、一致的服務(wù)體驗(yàn)；對(duì)接處理重大客戶投訴或復(fù)雜售后問題，收集客戶對(duì)二銷產(chǎn)品、服務(wù)及門店運(yùn)營的意見建議，推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，零售管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有二銷產(chǎn)品（如文旅周邊、餐飲配套、商超附加品類等）銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力：具備較強(qiáng)的銷售目標(biāo)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力；熟悉零售門店運(yùn)營全流程，能獨(dú)立統(tǒng)籌門店日常管理；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及激勵(lì)能力。
4.素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向意識(shí)與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；熱愛零售行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與客戶思維；熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件及零售收銀系統(tǒng)。
5.其他：年齡25-40歲，身體健康，能適應(yīng)景區(qū)工作節(jié)奏（周末、節(jié)假日上班）。