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更新于 12月10日

設(shè)備裝配主管

7000-12000元·13薪
  • 德陽旌陽區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試售后支持機械設(shè)備工業(yè)自動化電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要職責(zé):
  1. 項目執(zhí)行與管理:
    • 全面負責(zé)新設(shè)備、新產(chǎn)線或大型改造項目的現(xiàn)場組裝與調(diào)試工作,制定詳細的組裝計劃、資源需求與調(diào)試方案。
    • 管理組裝項目進度、成本與質(zhì)量,確保項目按計劃節(jié)點完成,并達到預(yù)定的技術(shù)性能指標(biāo)(如節(jié)拍、精度、穩(wěn)定性)。
  2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與組裝實施:
    • 解讀機械圖紙、氣液原理圖及電氣接線圖,指導(dǎo)團隊進行機械結(jié)構(gòu)安裝、傳動系統(tǒng)校準(zhǔn)、氣路/管路鋪設(shè)、傳感器與執(zhí)行器安裝等。
    • 主導(dǎo)設(shè)備的精密調(diào)校,包括機械平行度/同軸度校準(zhǔn)、伺服系統(tǒng)參數(shù)整定、運動軌跡調(diào)試、安全功能測試等。
    • 解決組裝與調(diào)試過程中出現(xiàn)的復(fù)雜機械、氣動或基礎(chǔ)電氣問題,并與設(shè)計、電氣部門緊密協(xié)作進行優(yōu)化。
  3. 團隊建設(shè)與現(xiàn)場管理:
    • 負責(zé)組裝調(diào)試團隊(技工、技術(shù)員)的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)與績效考核。
    • 確保組裝現(xiàn)場符合安全(如LOTO)、5S及質(zhì)量管理的規(guī)范要求。
    • 建立并維護標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備組裝作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)和調(diào)試檢查表。
  4. 交付與知識沉淀:
    • 組織設(shè)備的最終驗收測試(FAT/SAT),并向生產(chǎn)、設(shè)備維護部門進行正式交接,提供必要的操作與基礎(chǔ)維護培訓(xùn)。
    • 總結(jié)組裝調(diào)試過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),形成案例庫和技術(shù)要點,反饋給設(shè)計部門以促進設(shè)備設(shè)計的可制造性與可維護性提升。
任職要求:
  1. 必備經(jīng)驗:
    • 硬性要求: 必須擁有 5年以上非標(biāo)自動化設(shè)備、生產(chǎn)線或大型精密設(shè)備的現(xiàn)場組裝與調(diào)試經(jīng)驗,其中 至少2年以上擔(dān)任團隊負責(zé)人或項目負責(zé)人角色。
    • 具備獨立主導(dǎo)完成整臺套設(shè)備從“開箱”到“交付生產(chǎn)”全過程的能力,有成功交付多個復(fù)雜設(shè)備項目的案例。
  2. 學(xué)歷與專業(yè):
    • 大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗特別豐富者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
  3. 核心技能:
    • 技術(shù)專精: 精通機械裝配工藝、公差配合、傳動校準(zhǔn)(絲杠、導(dǎo)軌、皮帶等);熟悉氣動/液壓系統(tǒng);具備基礎(chǔ)電氣知識,能看懂電路圖并與電氣工程師高效協(xié)作。
    • 工具掌握: 熟練使用各種裝配工具、精密測量儀器(如水平儀、千分表、激光干涉儀等)。
    • 管理能力: 優(yōu)秀的項目規(guī)劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
    • 問題解決: 出色的現(xiàn)場問題診斷與解決能力,邏輯清晰。

工作地點

旌陽區(qū)德陽三環(huán)科技有限公司(二廠區(qū))

職位發(fā)布者

岳女士/HR

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成都三環(huán)科技有限公司,位于成都市金牛區(qū),是潮州三環(huán)(集團)股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立,將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項目,致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心,將打造成為三環(huán)集團在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化,為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境,設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團建活動中心等工作、生活休閑場所;定期舉辦員工晚會、周年慶活動、表彰大會等多項活動,豐富員工生活,提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化,以創(chuàng)新和人才為核心,扎根先進材料,深耕電子元件,向成為“先進材料專家”的目標(biāo)不斷邁步前行
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