崗位職責:
1.負責全流程招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判;
2.使用獵頭技術進行中高端人才尋訪,完成候選人Mapping與人才庫建設;
3.對接業(yè)務部門,定期進行招聘數(shù)據(jù)分析與招聘策略優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、英語、商務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年獵頭招聘經驗,熟悉招聘全流程及人才評估方法;
3.可熟練進行英文簡歷篩選及商務溝通;
4.具備優(yōu)秀的邏輯分析能力與抗壓能力,擅長多任務處理;
5.具有強烈自驅力與目標導向意識,獵頭行業(yè)Top performer優(yōu)先。