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更新于 10月22日

大型連鎖快消集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理資金管理IPO項(xiàng)目投融資項(xiàng)目并購(gòu)項(xiàng)目集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師快速消費(fèi)品零售/批發(fā)食品/飲料
職位概述
有大型連鎖零售,快消品行業(yè),通訊連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),需要成功IPO案例,能獨(dú)立策劃股權(quán)融資及資本運(yùn)作,有從0到1搭建或升級(jí)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系、處理多子公司合并報(bào)表及復(fù)雜股權(quán)結(jié)構(gòu)、主導(dǎo)ERP系統(tǒng)實(shí)施或升級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有帶領(lǐng)過(guò)上千人規(guī)模企業(yè)優(yōu)先考慮
全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和資本運(yùn)作。您需要深度理解零售業(yè)務(wù),成為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴,通過(guò)高效的財(cái)務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析,有業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求、必備條件:
1、學(xué)歷與資質(zhì): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或同等資格認(rèn)證者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn): 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在中大型連鎖零售、消費(fèi)電子或快消行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)高級(jí)管理職位(財(cái)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理),有管理千人以上規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3、行業(yè)知識(shí): 深刻理解零售行業(yè)運(yùn)作模式,對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、專業(yè)能力: 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī);具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理和成本控制能力;有成功的融資或資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、軟技能: 卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和解決問(wèn)題能力;出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力,能有效影響業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和高層決策;具備高度的責(zé)任心、誠(chéng)信度和抗壓能力。

優(yōu)先考慮:
1、有從0到1搭建或全面升級(jí)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)。
2、有處理多家子公司合并報(bào)表及復(fù)雜股權(quán)結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
3、有主導(dǎo)ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、金蝶云星空等)實(shí)施或重大升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
薪資面談

工作地點(diǎn)

邢臺(tái)信都區(qū)華業(yè)商務(wù)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 邢臺(tái)信都區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張季偉/招聘部HR

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