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更新于 9月3日

人力資源部主管

1-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘
崗位內(nèi)容:
1. 新員工入職手續(xù),轉(zhuǎn)正及離職員工手續(xù)的辦理;
2. 勞動合同的簽定與續(xù)簽;
3. 統(tǒng)計考勤,做工資表;
4. 社保的增減員等相關管理工作;
5. 補充醫(yī)療及殘保金的管理工作
6、退休員工及工作居住證手續(xù)的辦理;
7、基層員工的招聘。

任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

朝陽區(qū)北京聯(lián)合麗格第一醫(yī)療美容醫(yī)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某醫(yī)療機構
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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