1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)自營(文創(chuàng)）、合營（零售）店鋪整體管理工作，分析銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略和商品結(jié)構(gòu)建議，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
(2)負(fù)責(zé)店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗；
(3)負(fù)責(zé)日常運營工作：包括但不限于貨品選取，進貨補貨，貨品管理、出入庫管理、收銀管理、店鋪陳列，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，
(4)負(fù)責(zé)店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，建立具有競爭力及凝聚力的團隊；
(5)與商管部部門經(jīng)理保持積極有效地溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
2.崗位要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、藝術(shù)設(shè)計、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(2)3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上擔(dān)任零售門店店長或副店長職務(wù)，管理過至少3-5人的團隊。 有文創(chuàng)、潮玩、書店、生活方式類品牌、快消品或時尚零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)45歲以下，具體視能力而定；
(4)良好的財務(wù)管理能力，理解門店損益表，能進行預(yù)算控制和成本管理。熟練使用Office辦公軟件及零售POS系統(tǒng)。
(5)對銷售數(shù)據(jù)敏感，具備制定和執(zhí)行銷售策略的能力，有達成高業(yè)績目標(biāo)的成功經(jīng)驗；