崗位職責(zé):
1、根據(jù)團隊發(fā)展?fàn)顩r,制定和實施各層級銷售人員的培訓(xùn)計劃;
2、負責(zé)早夕會經(jīng)營和團隊氛圍炒作,組織周例會、月度例會;
3、負責(zé)銷售團隊的輔導(dǎo)和業(yè)績追蹤;
4、負責(zé)兼職講師隊伍的建設(shè)和培養(yǎng);
5、負責(zé)各類銷售工具的下發(fā)與實操培訓(xùn);
6、根據(jù)產(chǎn)品和經(jīng)營狀況制訂營銷話術(shù);
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,認可公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責(zé),無不良從業(yè)記錄,無刑事處罰及違紀處罰記錄;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.具有1年以上相應(yīng)領(lǐng)域全職工作經(jīng)歷,既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好;
5.具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
6.能夠熟練操作OFFICE等辦公軟件;
7.職業(yè)穩(wěn)定性強,近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個;
8.符合履職回避有關(guān)管理要求。