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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定各階段的工作目標(biāo)及實施的政策； 2、組織落實各項會議會報制度，落實追蹤各階段任務(wù)指標(biāo)，確保團(tuán)隊有效管理； 3、營造企業(yè)文化，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造氛圍； 4、配合市場需求和產(chǎn)品策略，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開發(fā)營銷輔助工具，幫助和引導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，直接面向營銷團(tuán)隊履行輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)推動及會報管理等工作，持續(xù)推動營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展與專業(yè)的提升。 6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的語言組織和口頭表達(dá)能力。 2、 優(yōu)先考慮有壽險組訓(xùn)講師背景（工作經(jīng)驗2年以上），其他公司需四級機(jī)構(gòu)經(jīng)理以上職級。 三、薪資待遇： 1、薪資組成：基礎(chǔ)工資＋月度績效+年終績效，（具體薪資面議） 2、正式勞動合同制員工，享有法定福利五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金） 3、公司福利：養(yǎng)老類（企業(yè)年金、年金保障）、保險類（員工及子女醫(yī)療、重疾、定壽、意外/員工稅優(yōu)健康防疫險等）、福利類：（置裝、體檢、洗衣補(bǔ)貼500元/年、防暑降溫3900/年、勞保用品500/年、午餐補(bǔ)貼30元/工作日、健康管理2500元/年、通訊補(bǔ)貼等）各種福利津貼。 4、擁有廣闊的發(fā)展空間，初級-中級-高級！