一、崗位使命與核心價值
作為公司戰(zhàn)略級核心崗位，該崗位將成為鐵路工務運維智能化領(lǐng)域的核心人員，肩負事業(yè)部從0到1搭建或從1到N規(guī)?；壍闹厝?。聚焦橋、隧、線、路、站場等鐵路基礎設施，全面主導智能化產(chǎn)品與解決方案的業(yè)務布局。該崗位的核心價值，不僅是帶領(lǐng)團隊沖刺營收、利潤與市場占有率的硬性目標，更在于深度洞察行業(yè)痛點，主導技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式迭代，將事業(yè)部打造成公司營收支柱與行業(yè)公認標桿，為中國鐵路的智慧化、安全化、高效化運維注入核心動力。
二、核心職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃，落地攻堅：制定事業(yè)部年度及中長期發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與市場拓展計劃，牽頭推動全流程落地執(zhí)行，對營收、利潤、市場份額等核心經(jīng)營指標負總責。
2.產(chǎn)品賦能，方案攻堅：主導鐵路工務智能監(jiān)測、檢測分析、管控平臺等產(chǎn)品線的規(guī)劃、迭代與全生命周期管理，深挖客戶核心需求，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建具備絕對行業(yè)競爭力的一體化解決方案。
3.市場破局，客情深耕：帶領(lǐng)銷售與市場團隊，開拓并維護國鐵集團、各路局、設計院、工程公司等核心客戶的高層戰(zhàn)略合作關(guān)系，親自主導重大項目的商務談判、投標攻堅與合同簽訂。
4.團隊鍛造，協(xié)同高效：負責事業(yè)部團隊的組建、人才培養(yǎng)、激勵與管理，打造技術(shù)過硬、執(zhí)行力強、凝聚力足的專業(yè)化精英戰(zhàn)隊，建立跨部門高效協(xié)同機制，保障業(yè)務順暢推進。
5.運營提效，口碑制勝：搭建并持續(xù)優(yōu)化項目交付、客戶服務及運維支持的標準化流程與體系，確保項目高質(zhì)量落地、客戶滿意度持續(xù)提升，筑牢公司品牌口碑。
6.行業(yè)洞察，生態(tài)共建：緊密追蹤行業(yè)政策導向、技術(shù)發(fā)展趨勢與市場競爭動態(tài)，代表公司參與核心行業(yè)活動，搭建與高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的深度戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、任職要求
（一）硬性條件
1.本科及以上學歷，土木工程、鐵路工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于5年深耕鐵路（工務）運維領(lǐng)域（工務段、電務段、大機段、維修段或相關(guān)信息化企業(yè)），且擁有3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.對鐵路工務業(yè)務流程、安全標準、技術(shù)規(guī)范及智能化發(fā)展趨勢有深刻理解，具備豐富的行業(yè)人脈資源。