2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教育主管部門及校長層級合作關(guān)系開拓與維護(hù)，指導(dǎo)客戶經(jīng)理做好副校長及以下層級客情搭建與維護(hù)，持續(xù)提升客戶信任度，搭建完善區(qū)域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

3. 結(jié)合區(qū)域工作規(guī)劃及當(dāng)下市場情況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理完成項目背景調(diào)研，協(xié)同開展實地拜訪，同步跟進(jìn)銷售全流程，做好區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)度把控與過程管理，保障項目穩(wěn)步推進(jìn)；

4. 圍繞區(qū)域年度營銷核心任務(wù)，挖掘營銷機(jī)會點，推動各類營銷活動順利落地，完成示范校建設(shè)相關(guān)工作；

5. 助力產(chǎn)品落地使用，結(jié)合學(xué)校實際情況及具體需求，在簽約環(huán)節(jié)匹配適配產(chǎn)品方案并明確使用規(guī)劃，協(xié)同客戶經(jīng)理、服務(wù)主管推進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用，保障年度交付任務(wù)完成；

6. 關(guān)注團(tuán)隊成員工作狀態(tài)，主動溝通協(xié)作、做好表率，通過日常工作輔導(dǎo)及帶頭學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)技能，打造高凝聚力、高績效的區(qū)域優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包含1年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；過往業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮，有教育行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2. 具備良好的常用辦公軟件操作應(yīng)用能力；
3. 工作責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力良好，目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力突出。
三、薪資福利
1. 薪資構(gòu)成：年薪=基本工資+績效工資+專項獎金；
2. 核心福利：帶薪寒暑假（寒暑假各10-15天）、親情關(guān)懷補(bǔ)貼。
四、我們能提供
1. 完善福利體系：帶薪寒暑假、親情關(guān)懷補(bǔ)貼、暖心補(bǔ)貼、綠蔭計劃、綠巢計劃、法定節(jié)假日福利、年度健康體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工團(tuán)建旅游等；
2. 資源積累優(yōu)勢：精準(zhǔn)洞察教育行業(yè)市場動向，積累優(yōu)質(zhì)行業(yè)人脈資源，拓寬職業(yè)發(fā)展維度；
3. 職業(yè)發(fā)展保障：具備行業(yè)競爭力薪資，晉升通道清晰、發(fā)展機(jī)會充足，職場人際關(guān)系簡單透明；
4. 優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊氛圍：年輕活力團(tuán)隊，同事相處輕松融洽，業(yè)余文化活動豐富，兼顧工作與生活。