崗位職責(zé)：
根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的技術(shù)路線圖、年度研發(fā)計(jì)劃和預(yù)算。
領(lǐng)導(dǎo)前沿機(jī)械技術(shù)調(diào)研、評(píng)估與引進(jìn)，確保技術(shù)先進(jìn)性。
負(fù)責(zé)機(jī)械研發(fā)體系的搭建、流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（如設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)、設(shè)計(jì)評(píng)審流程）。
全面負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、自控等方面關(guān)鍵模塊的研發(fā)項(xiàng)目，從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)移交的全過(guò)程管理。
主導(dǎo)技術(shù)可行性分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、仿真驗(yàn)證、原型機(jī)試制、測(cè)試驗(yàn)證及設(shè)計(jì)優(yōu)化。
控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)交付，滿足性能、可靠性及成本目標(biāo)。
負(fù)責(zé)機(jī)械研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)與決策，指導(dǎo)工程師解決設(shè)計(jì)、仿真、工藝和測(cè)試中的復(fù)雜問(wèn)題。
組織內(nèi)部技術(shù)評(píng)審與培訓(xùn)，促進(jìn)知識(shí)分享與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
與軟件、算法等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品整體系統(tǒng)方案的協(xié)同與優(yōu)化。
負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)文檔管理（如圖紙、BOM、技術(shù)報(bào)告、專利文檔）的完整性與規(guī)范性。
負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，牽頭進(jìn)行核心技術(shù)專利的申請(qǐng)與保護(hù)。
任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)化、機(jī)電一體化。
8年以上 機(jī)械研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上 機(jī)械研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理或重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)。有完整主導(dǎo)過(guò)從0到1成功量產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備強(qiáng)大的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力，能在性能、成本、可靠性、可制造性之間取得平衡。
能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)人才，具備良好的決策能力和擔(dān)當(dāng)精神。
熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系者優(yōu)先。