工作職責
1. 統(tǒng)籌公司行政事務，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、會議組織及差旅后勤保障等。
2. 負責招聘全流程管理，從需求分析、渠道拓展到面試評估，確保核心崗位人才精準匹配。
3. 主導員工關(guān)系維護，處理勞動糾紛，組織員工關(guān)懷活動，提升團隊穩(wěn)定性與歸屬感。
4. 制定并落地人事制度（考勤、績效、薪酬福利等），確保合規(guī)性與執(zhí)行效率。
5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動行政與人事流程優(yōu)化，提升整體運營效能。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通招聘、績效、薪酬等人事模塊，同時具備行政事務統(tǒng)籌能力。
4. 熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立處理員工關(guān)系及合規(guī)性問題。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能高效推動跨部門協(xié)作。